Менеджер по обучению и оценке персонала

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Организация и проведение тренингов для сотрудников (управленческие, по персональной эффективности и т.д.)
  • Проведение он-бординговых мероприятий (Welcome тренинг, организация стажировок сотрудников офиса в ГМ и т.д.)
  • Организация и проведение мероприятий по оценке компетенций для сотрудников офиса (разработка методических материалов, обучение наблюдателей, самостоятельное проведение Центров оценки, интервью по компетенциям, формирование ИПР и контроль их исполнения)
  • Разработка методических материалов/ тренингов/ учебных программ
  • Выявление потребности в обучении
  • Проведение посттренинговых мероприятий
  • Участие в кросс-проектах департамента
  • Взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам обучения и развития сотрудников Компании, заключение договоров и проведение их через систему 1С
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет - обязателен;
  • Знание методов и технологий разработки тренингов;
  • Наличие дополнительного образования для тренеров обязательно (тренинг для тренеров, коучинг, фасилитация и т.д.)
  • Опыт работы в оценке персонала - обязателен;
  • Наличие дополнительного образования в области оценки персонала будет являться преимуществом.
  • Опыт ведения обучающих программ и проведения центров оценки от 2 лет
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Официальная оплата труда (оклад);
  • График работы: с 9.00 до 18.00 (полный рабочий день);
  • ДМС, компенсация питания;
  • Офис в пешей доступности от м. Улица Академика Янгеля.

Вакансия опубликована 5 сентября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии