Руководитель отдела подбора персонала

от 100 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Руководство отделом по массовому подбору линейного персонала;
  • Организация работы отдела подбора персонала линейных специальностей на объекты: торговые сети, логистические и складские центры, промышленные и производственные предприятия. Выполнение планов по подбору (% адаптации, минимальное количество резерва)
  • Руководство и управление собственной платформой по подбору персонала, на которой поиском занимаются кадровые агентства и удаленные рекрутеры ;
  • Ведение отчетных документов.
  • Отслеживание финансовой деятельности, ведение документооборота.

Требования:

  • Образование высшее;
  • Опыт работы в сфере массового подбора обязателен. В аутсорсинге приветствуется;
  • Умение быстро и легко находить контакт с людьми;
  • Ориентация на результат, высокие лидерские качества (умение мотивировать на результат), энергичность, высокие коммуникативные навыки, не конфликтность.
  • Уверенный пользователь ПК: 1С – желательно;

Условия:

  • График работы 5/2, с 10:00 до 19:00/ с 09:00 до 18:00;
  • Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные);
  • Испытательный срок от 1 до 3 месяцев;
  • Дружный, молодой коллектив;
  • Перспективы развития и карьерного роста.

Вакансия опубликована 11 ноября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику