Рекрутер
В архиве с 6 сентября 2019
от 20 000 до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах, в соц.сетях, телеграм-каналах и прочих СМИ. Своевременный подбор и закрытие вакансий компании.
Высшее образование. Опыт работы подбора персонала от 1 года.
Челябинск
Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала по заданным критериям, в т.ч. прямой поиск, обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью с целью выявления...
Опыт работы по подбору персонала не обязателен - научим! Важно желание и умение общаться с людьми (опыт работы в call-центре...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала: ведущих и линейных специалистов (менеджер, помощник юриста, документовед и т.д). Работа с внутренними заказчиками...
Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Успешный опыт поиска, отбора и оценки кандидатов (линейные, ведущие специалисты).
Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск кандидатов (холодный обзвон). Поиск кандидатов с помощью Job-ресурсов. Составление и размещение объявлений в любых источниках.
Желание работать и зарабатывать. Коммуникабельность. Массовый подбор (желательно). Опыт работы в аутсорсинговых компаниях (желательно).
Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор домашнего персонала (горничные, специалисты службы охраны). Взаимодействие с заказчиком.
Опыт работы в рекрутинге от 1 года по поиску домашнего персонала. Знание современных HR-технологий. Уверенный пользователь ПК, сети интернет...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать эффективный персонал на вакантные должности. Адаптировать новых сотрудников и помогать им стать частью команды. Принимать участие в организации корпоративных...
Успешный опыт закрытия вакансий всех уровней на производственном предприятии с численностью более 100 человек. Успешный опыт адаптации персонала.
Челябинск