Тренер HSE

з/п не указана

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

​​​​​Донесение методологии системы управления рисками до руководителей среднего звена крупных производственных компаний. Специфика работы: Обучение руководителей среднего звена производств. Должностные обязанности: Адаптация программ обучения под специфику производственной компании, включая тесты для контроля знаний, а также практических кейсов. Проведение тренингов по системе управления рисками для различных категорий персонала (руководители на производстве, HSE специалисты). Проведение практических консультаций с целью закрепления теоретических знаний в области управления рисками. Участие в разработке модели компетенций для персонала. Участие в разработке программы для HSE тренеров с последующим их обучением. Сбор, анализ и систематизация обратной связи от клиентов. Анализ потребностей рынка в сфере обучения HSE и новых тенденций в данной области. Участие в расследованиях и аудитах совместно с персоналом компании клиента в случае необходимости.

Требования:

Высшее образование (желательно по направлению «Техносферная безопасность» или техническое), может быть без специального образования, но с мощным опытом на производстве. Знание рынка и сферы деятельности. Опыт в области промышленной безопасности не менее 3-5 лет. В производственных международных компаниях 2-3 года.

Опыт работы от 3-х лет в крупных производственных компаниях с развитой системой управления HSE (приветствуется). Успешный опыт проведения тренингов и образовательных программ. Знакомство с HSE профилями компетенций (разработка, внедрение, оценка). Международные сертификации в области HSE (например, NEBOSH) – будут преимуществом. Готовность к частым командировкам. Ценностная модель: желание приносить пользу обществу, готовность к негативной Обратной связи и умение ее принять. Придется преодолевать сопротивление руководителей – профессионалов, десятки лет отработавших в производстве, и их видение нужно изменить. Готовность быстро учиться и адаптироваться. Быстро и постоянно меняется информация. Умение и готовность постоянно делать больше чем требуется.

Условия:

Место работы: офис в Москве, м. Тульская. Офис, 8 часов, с 9-18, график может быть смещен под регион. 50-60% командировок, не менее. Релокация обсуждается индивидуально.Испытательный срок: 3 мес. Перспективы должности: Ведущий тренер – обучает ТОП менеджмент компаний. Горизонтальный рост – переход на позицию консультанта, участие в разных проектах в разных должностях. Ключевые задачи на испытательный срок: Пройти адаптацию. Провести тренинг под супервизией и самостоятельно. Реализовать несколько самостоятельных тренингов.

Компания предлагает: стабильную и конкурентоспособную заработную плату. Система KPI будет сформирована. Сейчас Фикс и бонусная часть по результатам проектов. Возможно, ведение нескольких проектов одновременно. Работу с крупнейшими российскими компаниями. Обучение современным мировым подходам в области HSE; оформление по ТК РФ, фитнес; офис в центре (м. Тульская). Наличие автомобиля: Не важно

Компания Tactise является ведущей российской компанией на международном рынке, которая предлагает реализацию лучших мировых практик для повышения безопасности и эффективности производства. Компания набирает команду из 10-ти (десяти) Тренеров HSE в два этапа. Тренер по ОТиПБ или HSE подчиняется Директору по производству / Директору проекта. Один проект - одна компания Клиента = одно или несколько производственных предприятий. Далее, с ростом компетенций разные компании, разные производства. Причина появления вакансии: Расширение Компании, увеличение количества проектов. Наличие, направление и частота командировок: 50-60% командировки по РФ. В течение 5 лет Компания выйдет на международный рынок. KPI должности

Преимущества работы в Компании: Компания развивается быстро. Постоянный поток проектов. Развитие ИТ систем. Выход на международный рынок. Очень высокая и растущая востребованность таких спецов на рынке. Не «корпорпат», а командная работа. Открыты и готовы поддерживать, все доступны в общении, комфортные взаимосвязи между отделами.

Компании интересны кандидаты из отраслевых, международных и Российских компаний: добыча (рудники, шахты), нефтегазовые, металлургические, тяжелая промышленность, сотрудники в должностях ОТиПБ, руководители среднего звена, желающие из регионов вырваться в Москву, на федеральный уровень. Возможно, Тренеры из Консалтинговых компаний в специализации HSE.

По каким причинам кандидат может не пройти испытательный срок: Неспособность усваивать новые знания, отказ на любом из этапов Адаптации.

Какие стадии отбора должен пройти кандидат Телефон + Скайп/Вотсап (HR партнер), Скайп+ Очное/Скайп +2теста (Компания), оффер.

С уважением, Леонтович Дмитрий Владимирович

HR партнер компании Tactise

Контактная информацияКонтактная информация

Леонтович Дмитрий

+7 (913) 7940743

dv89137940743@gmail.com

Вакансия опубликована 20 октября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику