Рекрутер
В архиве с 23 сентября 2019
от 30 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Киевская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора линейных сотрудников и сотрудников среднего звена(от брифа с нанимающим менеджером до выхода кандидата) -Формирование базы сотрудников. -
Релевантный опыт работы не менее 3 лет. -Знание техник подбора и методик оценки профессиональных и личностных компетенций. -Активность и инициативность...
Без опыта
Поиск кандидатов на офисные позиции. Отработка поступающих откликов и холодный поиск. Размещение вакансий на работных сайтах. Сопровождение кандидатов до трудоустройства.
Опыт в подборе офисного персонала. Опыт проведения оценки по компетенциям. Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность...
Москва, Автозаводская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять поиски кандидатов на открытые в компании вакансии. Взаимодействовать с заказчиком вакансии, выстраивать с ним эффективные коммуникации. Проводить с кандидатами...
Имеет опыт работы от полугода в Отделе по работе с персоналом, имеет желание и дальше развиваться в этой сфере.
Москва, Строгино
Без опыта
Проведением первичных телефонных интервью. Первичной оценкой кандидатов по телефону. Работа с документами, с MS Office, Excel. Участием в проектах отдела...
Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельные навыки. Желание развиваться в области HR с 0 (Опыт в HR не критичен). Результативность.
Москва, Алексеевская
Опыт от 3 до 6 лет
Нанимать и адаптировать: Вести аналитику по процессам подбора. Много общаться с заказчиками (внутренние департаменты).
Более 5 лет работаешь в подборе (и есть опыт подбора нестандартных бизнес вакансий). Опыт работы в продуктовых IT-компаниях (будет...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в центральный московский офис по направлениям: IT Back-end (middle, senior); Front-end (middle, senior); DevOps (senior), PHP...
Опыт работы в подборе IT персонала разного уровня от 2х лет. Огромное желание развиваться в сфере HR. Высшее образование.
Москва