Руководитель направления массового подбора
В архиве с 23 ноября 2019
от 90 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация поддержки продаж страховых продуктов (ИСЖ, НСЖ) в банках-партнерах. Проведение полевых обучений сотрудников банков-партнеров по страховым продуктам.
Высшее образование. Опыт работы от 1 года в банках, страховых компаниях. Наличие опыта и навыков продаж ИСЖ, НСЖ, инвестиционных продуктов...
Менеджер по обучению (направление продаж)
80 000 – 150 000 ₽Москва, Крестьянская застава и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
разработка или поиск готовых обучающих материалов для менеджеров по продажам. Проведение тренингов. Сопровождение сотрудников в ходе обучения. Оценка компетенций сотрудников...
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Владение инструментами оценки и обучения сотрудников. Наличие опыта организации...
Руководитель отдела продаж (учебный центр)
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Увеличение потока клиентов и выручки компании. Построение отдела продаж «с нуля». Подбор и обучение персонала. Развитие клиентской базы.
Успешный опыт в продажах услуг, преимущественно образовательных, от 3 лет. Опыт работы в команде, в том числе на руководящей должности.
Опыт от 3 до 6 лет
Участие в разработке новых программ развития (в разных форматах) в соответствии с бизнес-стратегией компании. Организация и координация программ.
Умение управлять сложными проектами на всех уровнях. Умение четко формулировать свои мысли и уметь их оформить в тексте и слайде.
Москва, Дмитровская
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка стратегии и плана действий по созданию и развитию учебного центра. Проведение анализа конкурентов и потребностей Заказчиков для формирования предложений...
Опыт работы в образовательной сфере и/или управлении учебными программами. Опыт формирования учебных планов, программ и написания учебно-методических пособий.
Опыт от 3 до 6 лет
Составление стратегии бренда в части процесса обучения дилерских центров. Создание, планирование и реализация концепции и программ обучения для дилеров.
Образование: Высшее. Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение организовывать процессы, вести проекты, самостоятельно принимать решения.
Москва