Организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников. Организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы...

Опыт управления командой разработчиков от 1.5 лет. Готовность принимать решения и брать на себя ответственность. Опыт практической разработки микросервисов.

Ответственен за критичные продукты и первым устраняет проблемы в продакшене, если они возникают. Умеет передавать знания команде — код-ревью, митапы...

Умеет (или очень хочет уметь) руководить небольшой (4–6 человек) frontend-командой. Программировать по-прежнему придётся: либо самое сложное, либо...

Управлять командой разработки (формировать бэклог, участвовать в декомпозиции и оценке сроков задач, контролировать качество кода и соблюдение методик разработки).

Аналогичный опыт работы в командной разработке от 3х лет. Хорошее знание Golang. Знание архитектурных паттернов и принципов разработки.

Управление процессами в команде разработчиков (10 человек). Внедрение эффективных методологий управления проектами с учетом специфики игровой индустрии. Декомпозиция задач, определение...

Опытом работы в игровой индустрии в качестве тех лида. Пониманием специфики разработки игровых проектов на unity. Умением декомпозировать сложные задачи.

Участие в проектировании программного продукта (ПП). Разработка программных модулей (микросервисная архитектура) как с нуля, так и развитие существующих.

Высшее техническое образование. Опыт разработки от 5-ти лет. Понимание протоколов передачи данных между клиентом и сервером (SOAP, REST).

Управление текущим отделом разработки (определение, согласование задач,сроков их реализаций). Определение зон ответственности по участкам разработки. Своевременная корректировка стека-разработки.

Опыт от 3 лет и более. Иметь твердый коммуникативный навык (умение собрать и организовать команду мотивированную на результат).