Ведущий специалист по управлению персоналом (производство, старт-ап)

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Разработка политик и процедур в области управления персоналом.
  • Разработка и внедрение должностных инструкций и положений.
  • Активное участие в проектах C&B, T&D, Admin, а также помощь коллегам в выполнении задач по данным направлениям.
  • Подбор персонала и организация полного жизненного цикла сотрудника в компании: адаптация, обучение, развитие, наставничество.
  • Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий и активностей.

Требования:

  • Зрелый HR профессионал, с активной жизненно позицией;
  • Опыт работы на должности HR Generalist / HR BP в российской производственной компании.
  • Опыт массового подбора персонала для завода.
  • Знание всех HR участков работ.
  • Профессиональное знание Excel.
  • Высокая уровень самомотивации, работоспособности и самостоятельности.
  • Готовность работы в условиях старт-апа и делать многое своими руками.
  • Знание английского языка приветствуется, но не является обязательным.

Условия:

  • Офис – в центре.
  • Работа в условиях start-up.
  • Белая заработная плата (по результатам собеседования) + соц.пакет.

Вакансия опубликована 2 сентября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику