Менеджер по подбору персонала
В архиве с 6 октября 2019
от 40 000 до 120 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер/менеджер по подбору персонала
от 65 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Прием входящих звонков от соискателей, самостоятельный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Прием и обработка заявок на массовый подбор персонала (мерчендайзеры...
Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Готовность к исходящим звонкам и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Тушинская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции (преимущественно IT и ИБ направление): от момента поступления заявки на подбор до...
Обязательно опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в подборе специалистов в сфере IT и информационной...
Москва, Смоленская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (точечные позиции в городах присутствия). Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Составление отчетов по подбору.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года или большое желание развиваться в сфере hr - научим азам подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (линейные и точечные вакансии): полный цикл от согласования профиля-заявки до выхода сотрудника на работу. Участие в разработке...
Опыт работы рекрутером от года преимущественно в Ритейле. Развитые коммуникативные навыки. Ориентированность на результат и способность находить нестандартные эффективные решения.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор линейного персонала. Контроль выхода сотрудников по заявке. Первичный сбор документов у исполнителя, контроль сроков документов.
Имеет опыт работы с линейным персоналом (координатор, рекрутер) от 6 месяцев. Готов много общаться. Активный, целеустремленный, коммуникабельный.
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.
Москва