Коммерческий директор

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Главными задачами являются: выполнение плана по масштабированию компании и увеличение прибыли

Вам предстоит решать следующие вопросы:

  • Участвовать в разработке стратегии компании.
  • Обеспечивать разработку маркетингового плана и оптимизацию продаж.
  • Организовывать реализацию стратегии маркетинга и продаж во всех каналах.
  • Управлять бюджетом
  • Организовать планирование работы подразделений: отделов продаж, отделов маркетинга
  • Балансировать ключевые показатели подразделений, контролировать выполнение показателей.
  • Управлять бизнес-процессами: разрабатывать и корректировать ключевые бизнес-процессы и регламенты
  • Проводить коррекцию бизнес-процессов на основании анализа показателей.
  • Выстраивать эффективное взаимодействие между подразделениями.
  • Внедрять лучшие бизнес практики в работу компании.

Текущими задачами являются:

  • Планирование, анализ показателей и результатов выполнения поставленных задач. Согласование с руководителями направлений плановых показателей и оперативных планов, помощь в расстановке приоритетов.
  • Контроль достижения показателей, выполнения регламентов, выполнения поставленных задач. Получать обратную связь с ключевых сотрудников компании.
  • Постоянно развивать руководителей отделов для соответствия их текущему и перспективному профилю должности. Совместно с руководителями формировать программу их персонального развития. Управлять продвижением по программе развития руководителей. Формировать кадровый резерв руководителей подразделений.
  • Управлять системой материальной мотивации для руководителей. Поддерживать высокий уровень работоспособности, вовлеченности и лояльности руководителей.
  • Подбор руководителей отделов. Контроль прохождения испытательного срока.
  • Адаптация новых руководителей отделов. Плановая ротация

Ключевые показатели эффективности

  • Масштабирование
  • Оборот и прибыль
  • Операционный бюджет
  • Уровень бесперебойной работы ключевых бизнес-процессов

От кандидатов на вакансию мы ждем:

  • Опыт успешного управления и развития бизнеса, предпочтительнее в образовательных услугах;
  • Опыт работы от 3 лет в качестве топ-менеджера: коммерческий директор, исполнительный директор;
  • Опыт участия в разработке и реализации стратегии маркетинга и продаж;
  • Владение современными системами управления, опыт внедрения лучших бизнес практик;
  • Опыт выстраивания бизнес-процессов, разработки систем мотиваций, KPI,
  • Управление компанией не менее 200 человек;
  • Опыт построения эффективной команды;
  • Финансовую грамотность;
  • Отличные организаторские способности, коммуникативные и презентационные навыки;
  • Постоянное системное саморазвитие в профессиональной сфере
  • Стратегическое мышление; системный подход к решению задач;
  • Умение обеспечить как личный, так и командный результат;

Сопроводительное письмо начните, пожалуйста, с успешного кейса, который привел к увеличению прибыли.

О компании: ШОУ-ШКОЛА – курсы для радиоведущих и телеведущих в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Тюмени, Казани, Нижнем Новгореде, Краснодаре и Ростову-на-Дону. И мы продолжаем открывать школы в крупных городах России

Наставники – радио и телеведущие ТОП-радиостанций.

На наших офлайн-курсах ежедневно занимаются более 350 клиентов.

У наших аккаунтов в соцсетях более 80 000 подписчиков,

Ключевые навыки

B2C маркетингПланирование маркетинговых кампанийУправление командойУправление бюджетомИнтернет маркетингB2C продажиПланирование продажБюджетированиеАналитика продажРазвитие продажФинансовый контрольОрганизаторские навыкиУправленческие навыки

Вакансия опубликована 5 октября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику