Заместитель директора по методической работе
В архиве с 25 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт более 6 лет
Создавать и поддерживать региональные центры компетенций у партнёров АТОЛ. Разрабатывать и актуализировать электронные курсы, обучающие материалы и инструменты для оценки...
Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно в компании-вендоре от 6 лет. Знание методов и технологий обучения...
Москва, Люберцы I и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Построение и внедрение системы обучения и развития персонала. Актуализация, разработка методических материалов, обучающего контента. Организация обучения сотрудников структурных подразделений компании.
Опыт в разработке стратегии в области обучения персонала более 3-х лет. Уверенный навык разработки учебных модульных программ с «0».
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии обучения и адаптации персонала. Выявление потребностей в обучении персонала, а также разработка, реализация новых и совершенствование...
Аналогичный опыт в обучении и развитии персонала от 3-х лет. Высшее образование. Развитые управленческие навыки, разработка и внедрение программ...
Москва, Нагатинская
Опыт более 6 лет
Организация планирования и подготовки обязательного обучения, повышения квалификации и аттестации технической учебы персонала. Взаимодействие с внешними провайдерами по организации заключения...
Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет. Управленческий опыт работы. Высшее образование. Успешно реализованные кейсы в области обучения и...
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение программ обучения (по готовому материалу) для руководителей подразделений Холдинга "РЖД" по направлениям развития управленческих компетенций, soft-навыков (интенсивная учебная...
Образование: высшее педагогическое. Дополнительное образование: тренинг для тренеров - обязательно. Дополнительное обучение или повышение квалификации по темам, включающим в себя одну...
Москва, Преображенская площадь
Опыт более 6 лет
Быть партнером для HR-команды и бизнеса, вместе создавать подходы к развитию. Создавать обучение по soft-skills. Разрабатывать программу развития...
Человека, который больше про майндсет, чем про модели и инструменты, и верит, что развитие происходит не только через тренинги.
Москва