Senior HR Business Partner

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Консультационная поддержка по всем HR вопросам: компенсации и льготы, ежегодная оценка, найм, адаптация, обучение и развитие и др.;
  • Организация и проведение ежегодной оценки персонала, разработка предложений и внедрение изменений по результатам оценки (изменения в должности и заработной плате), предоставление обратной связи по результатам оценки;
  • Проведение опроса вовлеченности персонала, разработка и проведение мероприятий по результатам полученных данных
  • Планирование преемственности и кадрового резерва;
  • Координирование работы других подразделений (центр экспертизы рекрутмента, обучения и развития, global mobility);
  • Обеспечение внедрения HR инициатив в соответствии со стратегией отдела бизнес-консультирования.

Требования:

  • Высшее образование в сфере экономики, управления персоналом, психологии и др.;
  • Релевантный опыт работы от 3 лет в роли HRBP или от 5 лет в двух и более экспертных направлениях - обучение и развитие, подбор, компенсации и льготы, оценка персонала;
  • Знание и опыт работы в сфере консалтинга будет преимуществом;
  • Опыт ведения HR проектов с линейным и топ-менеджментом со стороны бизнеса;
  • Хорошие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров;
  • Проактивный подход в работе;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Английский язык - Upper-intermediate и выше.

 Доступно соискателям с инвалидностью 

Вакансия опубликована 13 сентября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику