Менеджер отдела труда и заработной платы
В архиве с 14 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Белгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист отдела кадров
от 40 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового учета организации. Прием, увольнение, оформление приказов. Составление штатного расписания, графика отпусков. Ведение карточек Т-2 и трудовых книжек.
Опыт работы не менее 1го года. Отличное знание Трудового кодекса РФ. Знание программ MS Word, Excel. Опыт работы в...
Специалист отдела кадров
от 50 000 ₽Белгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием новых, переводы, увольнения, командировки, оформление отпусков, оформление документов о привлечении сотрудника к дисциплинарной...
Знание трудового законодательства РФ, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников, порядка ведения банка данных персонала...
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство, ведение трудовых книжек, отчетность в ЕФС. Подбор персонала, работа с Пдн. Ведение воинского учета на предприятии.
Уверенный пользователь ПК, умение работать с офисными программами и орг.техникой(1 с кадры, Microsoft Excel и пр). Образование среднее специальное...
Специалист отдела кадров
до 35 000 ₽Белгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение кадровой работы в Лицее. -прием/увольнение. -совмещение/совместительство/переводы. -ведение табеля учета рабочего времени. -кадровые приказы. -составление графиков работы. -
опыт работы в данном направлении. -ответственность.
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Планирование и координация процессов подбора, адаптации и развития персонала. Организация и контроль кадрового учета.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Высшее образование. Знание Трудового кодекса Российской Федерации, нормативных документов, регламентирующих работу с персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала от рабочих до руководителей, взаимодействие с образовательными учреждениями (СПО, ВПО и пр). Организация обучения и аттестации персонала предприятий...
Опыт работы по направлению от 3-х лет , в т.ч. с массовым подбором. Опыт работы в 1 С Корп...
Белгород