Руководитель отдела обучения и оценки персонала
В архиве с 9 января 2020
до 144 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, набережная Тараса Шевченко, 23А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении. Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров. Ведение проектов профессионального...
Опыт в сфере обучения и развития персонала. Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников. Опыт разработки тестов для оценки профессиональных...
Москва, Китай-город и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...
Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Москва, Савёловская и еще 2
Без опыта
Администрирование процесса ежегодной оценки персонала на платформе компании. Обработка и аналитика данных с использованием MS Excel и google таблиц.
Высшее образование. Рассматривает кандидатов без опыта работы в данном направлении. Коммуникабельность, гибкость, системность. Уверенное пользование MS Excel, Google таблиц и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Беговая
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Специалист по оценке и развитию персонала. Задача: разработка системы оценки профессиональных компетенций, построение карьерных маршрутов. Основные обязанности: 1.
1. Знание принципов и опыт формирования всех элементов системы профессиональных компетенций: модели профессиональных компетенций, профилей должностей, инструментов оценки профессиональных компетенций...
Москва, набережная Тараса Шевченко, 23А