Руководитель отдела сетевого развития (федеральные сети, non-food)
В архиве с 20 октября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие партнерской сети, разработка стратегии развития. Формирование отдела по привлечению партнёров. Оптимизация работы с текущими партнерами. Увеличение количества партнеров.
Опыт работы в сфере наружной рекламы. Высшее образование. Успешный опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Успешный опыт развития продаж в...
Опыт от 3 до 6 лет
Отвечать за поиск помещений разных форматов в Москве и Московской области. Производить самостоятельный онлайн и офф-лайн мониторинг рынка с...
Опыт в должности руководителя на аналогичной позиции. Высокого уровня ответственности и самоорганизации. Желания расти и развиваться вместе с нашей компанией.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Развитие региональной дилерской сети Регионы/Москва/МО. Поиск партнеров для открытия кухонных студий и нестандартной мебели. Сопровождение существующих партнеров по...
Опыт работы в отделе развития мебельной компании обязателен. Сильные организаторские способности, высокая степень самоорганизованности и структурированности. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Реализация проектов и инициатив, направленных на повышение операционной эффективности предприятий холдинга. Организация мероприятий и лидирование программ по повышению производительности труда.
Высшее образование (техническое, инженерно-экономическое, управленческое). Дополнительное образование в области бережливого производства, повышения операционной эффективности, управления проектами, производственными системами.
Руководитель отдела обучения и развития
до 250 000 ₽Москва, Выставочная и еще 2
Опыт более 6 лет
Отклик без резюме
Разработка стратегии обучения сотрудников компании. Выявление потребностей в обучении сотрудников компании. Организация процессов обучения сотрудников ресторанов. Организация процессов оценки компетенций...
Опыт управления отделом обучения от 3 лет. Умение определять потребности в обучении сотрудников, анализируя их задачи и бизнес-показатели.
Менеджер отдела развития дилерской сети
от 200 000 ₽Москва, Динамо и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Анализ деятельности дилеров в области послепродажного обслуживания, выявление потенциала продаж сервисных продуктов, внедрение мер по улучшению показателей работы сервисного подразделения.
Релевантный опыт от 3-х лет. Знание 1С. Умение работать в команде, дисциплинированность, исполнительность, ориентация на результат (достижение целей...
Москва