Старший менеджер по подбору IT персонала
В архиве с 20 октября 2019
от 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до подписания job offer). В среднем, 5-8 вакансий в работе.
Образование: высшее профильное в области работы с персоналом / психологическое образование. Коммуникабельность, жизнерадостность. Высокий уровень эмпатии, умение слушать и понимать других...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, используя все инструменты поиска. Проведение собеседований телефонных, очных.
Опыт работы Ведущим менеджером по персоналу/HR менеджером не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в кадровых агентствах.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать отношения и процессы с международными провайдерами по найму персонала (ведение сотрудника, онбординг, начисление и выплата заработной платы и бонусов...
Коммуникабельны. Настойчивы в достижении результата. Готовы к «ручному» труду. Не меньше трёх лет работали в сфере HR. Продвинутый пользователь MS...
HR дженералист (IT)
150 000 – 175 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы по подбору кандидатов (IT/non-IT), адаптация персонала, создание кадрового резерва. Построение и контроль системы оплаты труда и...
Системность: создание системы описания позиции, подбора, адаптации и развития персонала. Проактивность: умение декомпозировать задачи исходя из целей и доводить их...
Опыт от 3 до 6 лет
Коммуникационное агентство: интегрированные маркетинговые кампании и спецпроекты на стыке различных инструментов digital с участием блогеров и звёзд. Креативный хаб: разработка...
Профильное образование (управление персоналом, психология). Понимание основных принципов HR процессов: адаптация, мотивация, оценка и удержание. Уверенные коммуникативные навыки.
Опыт от 3 до 6 лет
Методическая работа (разработка кейсов и тестов для проведения ежегодной оценки Soft skills на основе системы корпоративных ценностей). Организация и проведение...
Высшее образование по направлению: психология, социология, управление персоналом. Успешные практики в создании тестов и кейсов в сфере оценки компетенций.
Москва