Менеджер по компенсациям и льготам

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Ежегодный анализ рынка труда, построение структуры вознаграждения, проведение пересмотра заработных плат;
  • Бюджетирование ФОТ и HR затрат, анализ план-факта;
  • Подготовка HR отчетности;
  • Оценка должностей, включая обучение методологии оценки должностей других сотрудников компании;
  • Организационное развитие: анализ и оптимизация организационных структур;
  • Разработка и администрирование систем премирования для различных категорий персонала;
  • Проведение тендеров по медицинскому страхованию и страхованию от НС;
  • Поддержка системы управления результативностью: процесс постановки целей и оценки их достижения, обучение линейных менеджеров;
  • Проведение коммуникационных и обучающих мероприятий в области C&B для сотрудников и линейных менеджеров;
  • Управление командой (3 человека).

Требования:

  • Не менее 5-ти лет в HR, не менее 3х лет в области компенсаций и льгот;
  • Опыт руководства командой;
  • Хорошо развитые аналитические способности, опыт работы с большим объемом информации, способность к многозадачности, высокая стрессоустойчивость;
  • Высшее образование (желательно в HR).
Условия:
  • Работа в стабильной крупной компании – холдинге - лидере рынка;
  • Заработная плата по результатам собеседования, годовой бонус, ДМС, страховка от несчастного случая, мобильная связь;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График 5/2, с 9:00 до 18:00;
  • Офис ул. Лесная (м. Белорусская).

Ключевые навыки

Разработка долгосрочной системы мотивацииОбучение персоналаУправление персоналомОбучение и развитиеУправление командой

Вакансия опубликована 23 сентября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику