Руководитель/ведущий менеджер по подбору и развитию персонала
В архиве с 18 декабря 2019
от 70 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Краснобогатырская улица, 2с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Нагатинская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение...
Знание или практический опыт применения технологий подбора персонала. Опытный пользователь ПК (MS Office). Активность, стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность, внимательность к деталям...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет; - знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
согласование с руководителями структурных подразделений требований к кандидатам. - размещение вакансий, подбор персонала и проведение первичного телефонного интервью. - проведение собеседование совместно...
высшее образование + дополнительное в сфере управления персоналом (как преимущество). - релевантный опыт работы в строительной компании не менее 1 года. -
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Проводить полный цикл подбора от появления потребности в кандидате до прохождения испытательного срока, планируется закрытие 2-3 вакансий в месяц.
У тебя релевантный опыт в подборе от 2-х лет. Ты имеешь успешные кейсы по закрытию топовых позиций и сложных...
Москва, Краснобогатырская улица, 2с1