Менеджер по персоналу
В архиве с 26 октября 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород, улица Коновалова, 10
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
65 000 – 70 000 ₽Нижний Новгород, Буревестник и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (50-100 чел). Подбор персонала (подбор персонала до 5 вакансий). Телефонное интервью с кандидатами...
Опыт точечного и массового подбора приветствуется. Опыт ведения КДП обязателен. Знание 1С: зуп. Высокая коммуникабельность. Желание развиваться в сфере...
Помощник менеджера по персоналу
от 35 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Можно из дома
Первичный скрининг резюме кандидатов. Разбор откликов на хх. Поиск резюме по холодному поиску. Первичное телефонное интервью по скрипту вакансии.
Опыт работы в подборе персонала не требуется. Мы всему научим. ПК/Ноутбук, стабильный проводной интернет, web-камера или смартфон с...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Кировская
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественный подбор кандидатов на открытые вакансии. Реализация полного цикла найма: от получения заявки до трудоустройства сотрудника. Работа с сайтами по...
Высокие коммуникативные навыки, целеустремленность. Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Уверенный пользователь ПК. Рассматриваются кандидаты с минимальным опытом...
Менеджер по персоналу
от 50 000 ₽Нижний Новгород, Двигатель Революции и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала. Поиск, подбор и оценка персонала. Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников.
Умеете вести диалог с кандидатами по телефону, переписке и на собеседовании. Являетесь уверенным пользователем ПК. Стрессоустойчивы, вежливы, активны, нацелены на...
Менеджер по персоналу
от 61 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -
Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Без опыта
Анализ рынка труда: Оформление и размещение вакансий на работных сайтах: Анализ откликов на вакансии и первичный отбор кандидатов: Прямой поиск...
Ответственность: Организованность: Владение ПК на уровне квалифицированного пользователя.
Нижний Новгород, улица Коновалова, 10