HR-специалист
В архиве с 9 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тверь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-специалист
от 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала. Обучение, аттестация персонала. Сопровождение, помощь в адаптации.
Профильное образование.
Менеджер по подбору персонала/ рекрутер
от 40 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный и массовый подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании (Тверская область, Псковская область, Новгородская область, Иркутская область).
Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером. Умение принимать решения и нести за них ответственность. Способность работать в режиме...
Рекрутер/HR-Специалист
55 000 – 70 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов по базам резюме. Своевременный мониторинг текущих вакансий компании и откликов на них. Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах.
Опыт работы по найму персонала от 1 года. Вы не боитесь плана по найму - 40 человек за 2024 год.
Менеджер по подбору персонала
35 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор линейного персонала, в том числе активные исходящие звонки. Сопровождение кандидатов от момента телефонного интервью до трудоустройства. Размещение вакансий на...
Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода (готовы рассмотреть кандидатов с опытом работе в call-центре, но готовых учиться...
HR менеджер
от 30 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.
У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —
Младший специалист по подбору персонала (удаленно)
36 600 – 54 500 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.
Тверь