HR-менеджер / специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 12 ноября 2019
от 50 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
65 000 – 70 000 ₽Москва, Измайлово
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с соискателями на входящем потоке и исходящими звонками, направление строительство: монтажники строительных лесов и подмостей, мастера, ИТР, офис.
Опыт работы не менее 1 года. Умение работать с большим объемом информации. Опыт закрытия офисных вакансий и вакансий массового подбора.
Москва, Дмитровская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.
Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора специалистов от снятия заявки до оформления кандидата на работу. Основные позиции в подборе: корпоративные продавцы, клиентские...
Опыт работы рекрутером в крупной компании или кадровом агентстве от года (закрытия немассовых позиций). Зрелую личностную позицию: умение самостоятельно принимать...
Москва, Теплый Стан
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала различного уровня (от рабочих позиций, работающих в т.ч. вахтовых методом, до топовых) и направлений (производственный, офисный) в...
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 5 лет в производственной сфере. Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество.
Москва, Водный стадион
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременный подбор персонала по всей филиальной сети Холдинга. Единовременное ведение до 20 вакансий. Адаптация новых сотрудников. Построение партнерских отношений с...
Опыт ведения до 15 разноплановых вакансий одновременно (80 % рабочего времени - подбор, 20% - адаптация и проекты). Опыт работы со специализированными источниками...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в прогнозировании и планировании потребности бизнеса в новых работниках. Участие в подготовке организационных документов. Осуществление подбора и отбора кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 0,5 года. Знание теории управления персоналом. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на...