Recruitment Analyst / Researcher
В архиве с 9 октября 2019
от 40 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Москва, Кропоткинская
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Более 7000 наименований товаров в наличии! Большой склад в городе Москва! Более 75600 успешных сделок! 10 лет на рынке!
Внимательность. Многозадачность. Общительность. Обучаемость. Ответственность. Образование психолога или педагога.
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор до 10 вакансий. Размещение вакансий и поиск подходящих профилей кандидатов. Использование различных инструментов и источников для поиска.
Опыт работы рекрутером от 2х лет (поиск, рекрутинг, коммуникации, онбординг) . Опыт работы с позициями IT, Digital, business.
Специалист по подбору персонала
90 000 – 130 000 ₽Москва, Марьина Роща и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Первичный скрининг резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line|Off-line собеседований, оценка кандидатов по критериям компании.
Опыт работы в подборе от 1 года. Ориентир на качественный результат и скорость подбора персонала. Самостоятельность, умение отвечать за процесс...
Москва, Курская
Опыт от 1 года до 3 лет
Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...
University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...
Recruiter (Подбор персонала, iGaming)
от 1 200 $Опыт от 1 года до 3 лет
Международный IGaming проект в поиске нового члена команды. Полный цикл рекрутинга: от формирования заявки на поиск до проведения собеседований и...
Опыт подбора персонала и понимание специфики в iGaming от года будет сильным преимуществом. Умение четко и структурировано доносить свои мысли...
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Сорсинг и первичный скрининг IT специалистов. Проведение интервью. Взаимодействие с нанимающими менеджерами на всех этапах подбора. Работа с вакансиями уровня...
Опыт в IT рекрутменте от года. Интерес к IT сфере. Знание инструментов поиска персонала.