Менеджер по оценке персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

№1в России на рынке спортивных товаров

>27 лет ежедневных побед

>500 магазинов в 5-ти странах

>22 000 человек в нашей команде

Присоединяйся к нашей мультибрендовой команде!

Компания «СПОРТМАСТЕР» приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Менеджер по оценке персонала

Обязанности:

  • Проведение оценочных мероприятий на руководящие позиции сотрудников розничной сети (интервью по компетенциям, оценка 360, ассесмент центр)
  • Проведение сессий обратной связи, составление индивидуальных планов развития по итогам оценки.
  • Формирование кадрового резерва на всех уровнях должностей.
  • Разработка методических материалов для проведения оценочных мероприятий.
  • Ведение отчетности по проведенным мероприятиям.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы в HR от 2 лет в крупной компании.
  • Навыки проведения интервью по компетенциям.
  • Знание MS Excel (формулы, сводные таблицы - желательно), Power Point.
  • Самостоятельность, ориентация на результат, отличные коммуникационные навыки, системное мышление.

Условия:

  • Интересные, амбициозные проекты с командой профессионалов.
  • Возможность профессионального развития.
  • Корпоративные скидки.
  • Официальное трудоустройство.
  • Командировки до 30% рабочего времени.

Что мы предлагаем сотрудникам:

Стабильность оформление по ТК РФ

Система вознаграждения возможность управлять своим доходом

Обучение свой корпоративный университет

Возможности 99% директоров выросли из продавцов

Бонусы скидки на продукцию, спортивные мероприятия и команда единомышленников

Ключевые навыки

Оценка персоналаAssessment centerМодель компетенцийОценка компетенцийразработка инструментов оценкиИнтервьюированиеУправление кадровым резервом

Вакансия опубликована 30 сентября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику