HR менеджер

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Задачи:
1.1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:
• прием, увольнение, перевод работников
• учёт рабочего времени работников
• график отпусков
• подготовка документов на поощрение, премирование работников
• личные дела и трудовые книжки работников
• командировки
• штатное расписание
• оформление справок, больничных листов и заявлений
• подготовка документов к дисциплинарным взысканиям работников
• ознакомление работников с приказами, распоряжениями и локально-нормативными актами Общества.
1.2. Контроль за ведением кадрового делопроизводства обособленных подразделений Общества (далее ОП), в соответствии с требованиями ТК РФ и утвержденными в Обществе локально-нормативными актами (далее ЛНА), проведение регулярного аудита КДП в ОП.
1.3. Подготовка необходимых кадровых документов (в том числе и в учетной системе 1С), связанных с изменениями оплаты труда работников в ОП.
1.4. Консультирование руководителей и сотрудников Общества по вопросам трудового законодательства.
1.5. Разработка и внедрение ЛНА: правила, положения, должностные инструкции, договора, в соответствии с требованиями ТК РФ и бизнес-процессами Общества.
1.6. Мониторинг изменений трудового законодательства, корректировка при необходимости ЛНА Общества, методическая поддержка ОП.
1.7. Ведение приказов по основной деятельности Общества.
1.8. Участие в проектах по оптимизации и/или изменению организационно-штатной структуры Общества.
1.9. Предоставление сведений руководителю административного отдела о приеме, увольнении, переводе работников Общества для оформления и выдачи:
• банковских зарплатных карт
• сим-карт корпоративной мобильной связи
• полисов страхования ДМС
1.10. Контроль над реализацией программы социальной поддержки работников Общества и членов их семей (ДМС, питание, корпоративная мобильная связь, материальная помощь).
1.11. Администрирование внутренних и внешних проектов по обучению работников.
1.12. Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий: дни рождения, корпоративные праздники, конкурсы.
1.13. Подготовка отчетов руководству Общества по вопросам кадрового учета и личного состава работников.


Что предлагаем:

  • Комфортный офис в самом зеленом районе Москвы;
  • Полное соблюдение Трудового Кодекса РФ;
  • Достойный доход (зарплата + премия по итогам проекта);
  • Один из лучших коллективов в консалтинге;
  • Все возможности для профессионального и карьерного роста;
  • Обучение;
  • ДМС+ доплата по больничному листу до 100% оклада + мобильная связь.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводство
Штатное расписание
1С: Зарплата и управление персоналом
Трудовое закондательство РФ
Работа с большим объемом информации

Вакансия опубликована 15 ноября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей