Руководитель направления детский лагерь
В архиве с 1 ноября 2019
от 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Заместитель управляющего/ Управляющий детским клубом
75 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация работы детского развивающего центра с последующим его расширением. Разработка плана набора детей. Подбор педагогов – формирование базы данных по педагогам...
Обязательно: опыт работы управляющим в коммерческом детском развивающем или досуговом центре. Директоров государственных садов, школ, а также педагогов без опыта...
Опыт от 3 до 6 лет
Составление стратегии бренда в части процесса обучения дилерских центров. Создание, планирование и реализация концепции и программ обучения для дилеров.
Образование: Высшее. Опыт работы на аналогичной должности будет являться преимуществом. Умение организовывать процессы, вести проекты, самостоятельно принимать решения.
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать систему обучения и развития персонала. Разрабатывать и выстраивать систему регулярной оценки персонала (Talent Review). Организовывать внутреннее и внешнее обучение...
Опыт работы в аналогичной управленческой роли от 3 лет. Опыт в выстраивании процессов, направленных на обучение и развитие персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и администрирование работы корпоративного университета службы занятости, в т.ч. подготовка предложений по изменению и наполнению организационной структуры, бюджетов...
Высшее законченное образование. Опыт создания и развития корпоративного университета: оптимизация структуры и функционала направлений корпоративного университета, штатного расписания, бюджетирование всех...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработка и реализация стратегии и планов обучения и развития персонала в ввереных подразделениях. Построение качественной системы оценки эффективности обучения, пред...
Опыт работы ведущим менеджером по обучению или руководителем группы обучения более 3-х лет. Отличное знание современных тенденций и лучших...
Опыт от 3 до 6 лет
Поддержание и развитие уникальной корпоративной культуры «Петрович». Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников бизнес-подразделений по HR вопросам...
Высшее образование. Знания и опыт в некоторых HR-направлениях: корпоративная культура, подбор и адаптация, кадровое делопроизводство, обучение и развитие, компенсации...
Москва