Активный, самостоятельный поиск персонала (массовый подбор); основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон (+обработка отликов). Оценка резюме, первичные...

Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми. Опыт работы в массовом подборе персонала. Уверенный пользователь ПК.

Условия работы и оформления:

Опыт удачного рекрутмента от 1-го годат и выше. Навыки ведения переговоров. Умение четко соблюдать сроки выполнения поставленных задач.

Проводить оценку и анализ рынка вакансий. Вести активный поиск и подбор персонала на необходимые вакансии по заявкам Руководителей подразделений.

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Привлечение и отбор кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, назначение встреч с заказчиками. Взаимодействие с руководителями. Актуальное поддержание базы...

С образованием среднее профессиональное/высшее. С опытом в подборе персонала/в call-центре. Высокими коммуникативными навыками, умением выстраивать деловые отношения...

Теплый и холодный подбор кандидатов на вакансии компании. Проведение телефонного интервью и собеседований. Снятие профиля кандидата с заказчиком и составление...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1-го года. Готовность к активному поиску кандидатов во всех возможных источниках.

Проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск). Создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в...

Желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах. Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на результат, коммуникабельность...