Руководитель кадровой службы/специалист отдела управления персоналом

Контроль соответствия выполняемых процессов по кадровому администрированию и расчетам с персоналом специалистами Общества утвержденным регламентирующим документам, подготовка информации о результатах...

Высшее образование. Опыт работы по направлениям учета Операций с персоналом (кадровое администрирование) в крупной компании не менее 3 лет.

Приём, увольнение, отпуска, больничные и т.д.. ВУС. Отчётность. Работа в программе 1С ЗУП 3.1.

Работа с большими объемами (от 300 человек). Умение работать в команде. Аккуратность, ответственность, внимательность, cообразительность, стрессоустойчивость. Знание программ 1С...

Ведение управленческого учета трудовых ситуаций и кадровых событий (оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и т.д.).

Высшее образование или средне-специальное. Умение работать в команде. Инициативность и решительность. Готовность к изменениям и цифровизации. Способность легко обучаться...

Проверка документов при приёме на работу иностранных граждан на соответствие миграционному законодательству. Сканирование документов. Помощь в оформлении пакета документов для...

Профильное образование. Опыт работы с миграционным учетом иностранных граждан.

Работа с входящей и исходящей документацией. Работа с электронной почтой и почтой РФ. Издание приказов, в соответствии с распоряжением руководителя.

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в должности секретаря-референта или специалиста по кадрам (либо смежных профессий), не менее 3 лет.

Осуществлять поиск и подбор работников. Вести учет личного состава компании. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, привлечение к дисциплинарной ответственности.

Опытный пользователь ПК (Microsoft Word, Excel, интернет и т.д.). - Высшее образование или среднее образование. - Опыт работы не менее 1...