Младший консультант по оценке и развитию персонала
В архиве с 27 ноября 2019
от 40 000 до 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов, используя различные источники, такие как hh.ru, телеграм каналы, LinkedIn и другие. Проведение первичных интервью с кандидатами для...
Высшее образование (приветствуется специализация в области HR). Знание основных офисных программ (Word, Excel, Outlook). Опыт работы в области рекрутинга или...
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Взаимодействие с внутренними заказчиками от формирования заявки на подбор до выхода сотрудника на работу. Подбор персонала (бэк офис, ИТР).
Высшее образование. Опыт работы от 0,5 года. Открытость, честность, активность, коммуникабельность.
Ассистент менеджера по продажам
от 50 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
2. В течение дня тебе нужно будет вести теплую базу клиентов, общаться с ними в звонке и в чате. 3.
Опыт от 3 до 6 лет
Организовывать коуч-сессии, оценочные процедуры, тренинги, готовить ИПР, в частности для Руководящего состава. Организовывать, сопровождать конференции в Гринатом.
Релевантный опыт работы от 3 лет. Ответственность, умение работать в режиме многозадачности. Отличный навык коммуникации с любой целевой аудиторией, амбициозность...
Младший менеджер по подбору персонала
40 000 – 100 000 ₽Москва, Дмитровская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с ведущими рекламными и блогерскими агентствами, IT, EdTech и киберспортивными проектами, а также маркетинговыми отделами крупных брендов.
Готовность работать не менее трёх полных рабочих дней в неделю (минимум 30 часов в "стандартные рабочие часы"). Стремление развиваться в...
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение проектов по оценке корпоративных и профессиональных компетенций сотрудников компании (разработка оценочных форм, проведение оценки, формирование отчетности). Оценка кандидатов при...
Высшее образование. Опыт работы в области оценки и развития персонала не менее 3 лет. Наличие оценочных сертификатов будет Вашим преимуществом.
Работодатель сейчас онлайн