T&D менеджер (Руководитель направления)
В архиве с 9 ноября 2019
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Парк культуры, Пречистенская набережная, 13с1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Развитие стратегии обучения в тесном сотрудничестве с менеджментом Блока B2C, управление ожиданиями заказчиков. Моделирование образовательных треков, подбор провайдеров...
Экспертиза в обучении в направлениях: управление продуктом, маркетинг, клиентский опыт, управление проектами. Знание и использование продуктового подхода при создании образовательных...
Москва, Авиамоторная и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка тренингов для очного обучения торгового персонала ( по продукту и техникам продаж) и управленческого персонала розницы. Проведение полевых тренингов в...
Подтвержденный опыт работы в розничной сети в должности тренинг-менеджера. Дополнительное образование в области обучения персонала ("тренинг тренеров").
Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Составление плана образовательных программ сотрудников выделенного бизнес-направления. Взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнерства. Выявление и анализ...
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала. Навык самостоятельной разработки и проведения программ обучения. Готовность к стремительным изменениям в...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление корпоративной Академией (внутренний образовательный портал). Автоматизация всех процессов: адаптация, обучение, развитие персонала, оценка персонала, eNPS, кадровый резерв.
Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы с Академией / внутренними образовательными порталами...
Москва, Менделеевская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Определение целей, задач и приоритетных направлений деятельности учебного центра, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение регламентов по процессу обучения персонала .
Высшее образование ( желательно психологическое/педагогическое ), желательно наличие дополнительного образования в сфере обучения персонала. Опыт построения эффективной системы обучения и оценки...
Москва, Преображенская площадь
Опыт более 6 лет
Быть партнером для HR-команды и бизнеса, вместе создавать подходы к развитию. Создавать обучение по soft-skills. Разрабатывать программу развития...
Человека, который больше про майндсет, чем про модели и инструменты, и верит, что развитие происходит не только через тренинги.
Москва, Парк культуры, Пречистенская набережная, 13с1