HR Business Partner

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

В нашей компании открылась позиция HR BP (подразделения маркетинг, digital, IT). У вас будет возможность внедрять новые HR процессы и менять существующие. Присоединяйтесь к нашей команде, вместе мы сможем больше!

Задачи:

  • Разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом с учетом бизнес целей компании;
  • Внедрение, поддержание и оптимизация HR-политик и процедур компании;
  • Стратегия и полный контроль внутренних коммуникаций;
  • Ключевые проекты по экспертному подбору;
  • Помощь своему блоку во всех вопросах взаимодействия с HR: оценка оргструктуры, поиск и отбор кандидатов, адаптация, обучение и развитие;
  • Построение процесса найма согласно плану развития компании;
  • Разработка новых и развитие существующих каналов поиска персонала;
  • Самостоятельная работа со сложными и ТОП позициями в проекте (поиск, отбор, оценка);
  • Анализ рынка труда и мониторинг лучших HR практик;
  • Участие во внутренних процессах дирекции по персоналу: разработке внутренних регламентов и положений, соц политике и мероприятиях, аудитах и т.д.

Наши ожидания от Вас:

  • Релевантный опыт работы от 3 лет в роли HR BP, ведущего HR менеджера в двух и более экспертных направлениях: подбор, обучение и развитие, оценка персонала в компаниях со штатом +/- 1000 чел., в динамично растущих структурах;
  • Реализованные проекты по различным HR-направлениям: подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, вовлеченность персонала, kpi и др.;
  • Обязательно: практический опыт применения различных технологий поиска персонала в сфере digital, маркетинга, как плюс - ИТ;
  • Готовность работать на результат с большими объемами информации и масштабными задачами;
  • Опыт управления бюджетом затрат на персонал;
  • Стратегическое бизнес мышление, умение планировать и предвидеть результат;.

Мы предлагаем:

  • Большое количество интересных и разноплановых задач, перспектива войти в КР на позицию HRD;
  • Работу в стабильной международной компании;
  • Оформление по ТК РФ, официальная заработная плата, прозрачная система мотивации;
  • Программы обучения, развития, повышения профессиональной квалификации;
  • ДМС от самых проверенных партнёров (частично за счет компании), корпоративные скидки на путешествия для сотрудников компании, система корпоративных скидок от наших партнеров (фитнес -центры, интернет-гипермаркеты и пр.);
  • Увлекательная и дружественная атмосфера внутри компании, мероприятия и корпоративы;
  • График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8.00 до 11.00;
  • Офис в 2х минутах ходьбы от м. Аэропорт;
  • Подчинение Директору по персоналу, финансовые условия (оклад+kpi) – обсуждаем с успешным кандидатом.

Ключевые навыки

Разработка схем премированияРазработка долгосрочной системы мотивацииБюджетирование ФОТПодбор персоналаУправление персоналомАдаптация персоналаВнутренние коммуникацииИсследования рынка трудаКорпоративная культураОценка персоналаОбучение и развитие

Вакансия опубликована 11 октября 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику