HR manager

до 90 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Формирование и управление HR-командой;
  • Внедрение, поддержание и оптимизация HR политик и процедур компании;
  • Подбор специалистов, руководителей высшего и среднего звена;
  • Ведение кадрового делопроизводства;
  • Участие в формировании стратегии развития персонала организации;
  • Организация мероприятий по привлечению массового потока кандидатов, в связи с запуском новых проектов;
  • Аналитическая работа (текучесть персонала, движение, прирост);
  • Формирование бюджета на персонал, контроль исполнения бюджета, управление затратами на персонал;
  • Разработка и внедрение системы материальных мотивационных программ KPI (бонусы, премии);
  • Разработка и внедрение системы нематериальной мотивации;
  • Консультирование менеджеров по вопросам ТК и управления персоналом;
  • Контроль трудовой дисциплины, разработка мероприятий по её укреплению;
  • Разработка и внедрение программы адаптации. Внедрение системы наставничества. Контроль прохождения испытательного срока;
  • Организация обучения сотрудников;
  • Мониторинг рынка труда;
Требования:
  • Опыт работы в разных функциях HR от 5 лет, в качестве HR Manager;
  • Высшее образование;
  • Отличное знание ТК РФ;
  • Знание программ 1С ЗУП, уверенный пользователь Word, Excel;
  • Высокая работоспособность, ответственность, внимательность к деталям;
  • Активная жизненная позиция;
  • Готовность работать в условиях многозадачности;
Условия:
  • График работы: 5/2;
  • Время работы с 09.00 до 18.00;
  • Корпоративная связь, ноутбук;
  • Оформление по ТК;
  • Место работы: 10 мин от метро Калужская;

Ключевые навыки

Подбор персонала
Обучение и развитие
Адаптация персонала
Оценка персонала
Кадровое делопроизводство

Вакансия опубликована 14 октября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику