Тренинг-менеджер

от 35 000 до 35 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Работа в New York Pizza - это карьера в федеральной розничной сети ресторанов.

Как в любой растущей и динамичной компании, у нас интересные задачи и возможность раскрыть потенциал.

Федеральная компания New York Pizza – профессиональная демократичная команда, все ценные бизнес - идеи будут услышаны.

Превратите свои идеи в полезные технологии и реализуйте их вместе с нами!

Ваш вклад в будущее:

Возьмите на себя ответственную функцию: Вы – Менеджер по обучению New York Pizza

В Ваши задачи входит:

  • Разработка тренингов (программы обучения, методических материалов, презентаций);
  • Подбор персонала, проведение собеседований и первичную оценку кандидатов (менеджер смены, повар, кассир, директор ресторана);
  • Обучение рядового персонала стандартам, ассортименту ( 70% работы в полях);
  • Проведение оценки сотрудников, посттренинговое сопровождение;
  • Проектная работа;
  • Командировки;
  • Проведение корпоративных мероприятий.

Наши ожидания:

  • Грамотная речь, коммуникабельность;
  • Опыт работы в сфере общественного питания будет вашим преимуществом;
  • Активность, Мобильность, жизнерадостность;
  • Желание работать на результат;
  • Опыт инструктором/ наставником/ тренером с ресторане быстрого питания (fast-food)

Мы предлагаем:

  • Энергичную и вовлеченную команду, где нет места интригам, клановости и корпоративным войнам, а в стремлении к достижению результата мы не теряем человеческое лицо
  • Непосредственная работа с первым лицом компании
  • Работу в компании - производителе с более чем двадцатилетней историей, где сотрудники являются искренними поклонниками нашей продукции, потому что она реально качественная и кайфовая, и мы ей безумно гордимся! :-)
  • Амбициозные задачи и ресурсы для их достижения
  • График 5/2 с 9:00 до 18:00 (10:00 до 19:00)
  • Приятные корпоративные "плюшки", комфортный офис, чай/кофе в офисе бесплатно, скидки на продукцию в NYP & Kuzina
  • Возможность зайти в стабильную торгово-производственную Компанию на новом витке её развития - когда другие "затягивают пояса" в попытке пережить очередной кризис, мы берем "новую высоту"!
  • Возможности для собственного развития, получение новых знаний, широкий круг полномочий

Ключевые навыки

Организация тренинга для новых сотрудников
Организация обучения для персонала розницы
Составление планов по обучению персонала
проведение тренингов
Индивидуальное обучение
Оценка эффективности обучения
Обучение персонала
Обучение и развитие
Групповое обучение
Выявление потребностей в обучении
Тренинги
Управление проектами
Обучение
Проведение презентаций
Управление персоналом
Подбор персонала
Мотивация персонала
Организаторские навыки

Вакансия опубликована 16 октября 2019 в Новосибирске

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии