HR Директор

з/п не указана

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности /задачи:

  • Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений и способов реализации.
  • Управление: системой мотивации персонала; бюджетом; подбором и адаптацией (в ЦО и филиалах компании).
  • Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
  • Обеспечение эффективной работы подчиненных структурных подразделений (10 человек)

Требования:

  • Высшее образование (менеджмент, управление человеческими ресурсами).
  • Практические и системные знания во всех направлениях HR в российской компании.
  • Желателен опыт работы в регионально-распределенных девелоперских компаниях численностью от 500 человек.
  • Опыт работы на руководящих должностях не менее 10-ти лет, опыт управления коллективом не менее 5 чел.
  • Опыт нормирования численности персонала;
  • Подтвержденный опыт построения эффективной системы мотивации (в цифрах).
  • Подтвержденный опыт создания кадрового резерва, ротации персонала.
  • Опыт разработки и внедрения (введения изменений) корпоративной культуры компании.

Личные качества:

  • Личностная зрелость, энергичность, активность, готовность выполнять многоуровневые и разноплановые задачи.
  • Хорошо развитые аналитические способности, администраторские навыки.
  • Высокие коммуникативные навыки, способность оказывать влияние.
  • Стрессоустойчивость, гибкость.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ
  • Заработная плата: высокая (обсуждается с успешными кандидатами)
  • ДМС после испытательного срока
  • ЦАО, шаговая доступность от м. Курская/Красные ворота

Вакансия опубликована 6 декабря 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии