Ведущий специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 16 ноября 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями: - организация процессов целевого набора и целевой подготовки. - организация процессов практики и стажировки студентов и...
Вышее образование. Опыт реализации проектов в области работы с молодежью в крупных производственных компаниях, многопрофильных холдингах. Опыт самостоятельной организации и...
Менеджер по обучению и развитию персонала
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять организацию обучений сотрудников. Подготавливать и создавать учебные материалы: тесты, инструкции, скринкасты и т.д. Создавать и актуализировать внутренние документы...
У вас есть опыт работы в сфере HR от 1-го года. Вы знаете основы работы в MS Word, Excel...
Москва, Волжская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Написание СОПов (стандартные операционные процедуры) и алгоритмов сестринской деятельности. Участие в создании учебных программ. Обучение медицинского персонала (быть тренером на...
Образование среднее специальное (медицинское), действующий сертификат сестринское дело. Умение анализировать и систематизировать большое количеством медицинской информации. Умение грамотно излагать свои...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Сходненская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор сотрудников для всех департаментов компании, за исключением складского персонала. Формирование кадрового резерва на ключевые позиции. Лидирование проекта "адаптация персонала...
Оконченное высшее образование, дополнительные курсы и тренинги по HR направлению приветствуются. Успешный опыт работы в торговых компаниях на позиции менеджера...
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по оценке персонала
до 105 000 ₽Москва, Верхние Котлы и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в процедурах оценки и развития персонала. Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (Ассесмент-Центр, интервью по компетенциям, оценка 360...
Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание современных инструментов оценки, автоматизация оценочных мероприятий. Высшее педагогическое или психологическое образование.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация концепции развития персонала в поддержку бизнес-стратегии компании. Построение системы карьерного развития и оценки в ГК ФСК.
Высшее образование (желательно журналистика, филология). Опыт выполнения аналогичной работы не менее 3-х лет. Опытный пользователь Microsoft Office, PowerPoint.
Москва