Руководитель отдела разработки и внедрения (Санкт-Петербург)
В архиве с 9 января 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Руководство несколькими командами разработки. Проектирование и участие в выборе используемых технологий. Участие в разработке и реализации ключевых компонентов.
Опыт руководства командой разработки от 1 года. Опыт создания дата-продуктов. Опыт разработки на Python или Java. Желателен опыт работы...
Москва, Электрозаводская
Опыт от 3 до 6 лет
Управление командами: 3 команды: около 20 чел..
Опыт построения распределения систем. Знание основных языков программирования (например Delphi, C#, C++, Python). Опыт перевода монолитной системы на микросервисы.
Москва, Беговая и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Настройка и контроль непрерывности процесса разработки текущих проектов, контроль выпуска релизов в срок, в запланированном объеме и с запланированным качеством. —
Наши пожелания: — Наличие опыта управления процессами разработки и командами разработки от 5 человек. — Знания PHP, JS, MySQL/ClickHouse/Redis на...
Москва, Проспект Вернадского
Без опыта
Руководство инженерной командой. Управление разработкой ОС Аврора. Участие в составлении и защите Roadmap. Активное участие в развитие команды и продукта...
Опыт разработки и проектирования ПО. Опыт разработки встраиваемых систем или системного ПО. Опыт руководства большими инженерными командами (50+).
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Китай-город и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
В работе QSOFT использует продуктовый подход: под каждого клиента выделяется собственная проектная группа, состоящая из менеджеров и необходимых технических специалистов...
Требования к опыту работы - от 3 лет в разработке. Знаете и понимаете методологии проектного управления в ИТ. Имеете широкий кругозор...
Руководитель отдела разработки (CTO)
от 300 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Набор и обучение команды, формирование кадрового резерва. Проверенные разработчики или собственная команда будут преимуществом. Создание и поддержание продуктивной и мотивированной...
Опыт программирования очень важен. Мы ищем "играющего тренера". Способность принимать сложные решения и видеть продукт/технологию в целом.
Москва