Менеджер (Развитие лидерства и команд)
В архиве с 26 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт более 6 лет
Организовывать взаимодействия со школами в рамках региональной привязки. Формировать программы проведения занятий с привлечением экспертов, организовывать экскурсий школьников.
Работа в школах в должности Завучем или же опыт организации мероприятий в школах/занимались образовательными проектами в Департаменте образования.
Опыт более 6 лет
Взаимодействовать с командой Функции управления организационными проектами: анализировать бизнес-потребности, снимать запросы на обучение. Дополнять продукт новыми инструментами развития soft...
Вы уже более 5 лет разрабатываете и организовываете обучающие программы. Знакомы с методами планирования и с проектным менеджментом.
Похожие вакансии
Москва, Автозаводская
Опыт более 6 лет
Проведение бизнес-тренингов по темам "Менеджмент", "Лидерство", "Презентации" в соответствии со стандартами Sellwell & LeadSmart для клиентов компании. Выполнение методической и...
Опыт управленческой работы в крупных компаниях от 5 лет и/или регулярный опыт обучения руководителей по управленческим компетенциям от 3...
Москва, Нагатинская
Опыт более 6 лет
Организация планирования и подготовки обязательного обучения, повышения квалификации и аттестации технической учебы персонала. Взаимодействие с внешними провайдерами по организации заключения...
Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет. Управленческий опыт работы. Высшее образование. Успешно реализованные кейсы в области обучения и...
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Одинцово
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Предоставлять обратную связь по результатам оценки, консультировать по составлению индивидуальных планов личностного, профессионального и карьерного развития (ИПР).
Опыт построения программ развития от 1-2 лет. В том числе, опыт выстраивания вышеописанных процессов с нуля. Хорошие коммуникативные навыки...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведением полного цикла образовательных проектов: включая самостоятельный поиск запроса, разработки методологии и масштабирования решения. Проведением обучающих мероприятий для складских сотрудников.
Опыт работы в направлении обучения и развития персонала. Наличие опыта разработки программ обучения, методических пособий и материалов. Знание принципов, стандартов...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по обучению и развитию персонала
от 120 000 ₽Москва, Нагатинская
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса обучения и развития персонала. Разработка программ обучения, методическая деятельность. Проведение обучения.
Наличие у Вас опыта работы в направлении обучения и развития персонала. Наличие опыта организации внутреннего и внешнего обучения, в том...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва