Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 17 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Румянцево
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Взаимодействие с внутренними заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии...
Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...
Москва, Технопарк
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на различные вакантные позиции: согласование критериев поиска, публикация вакансий, проведение телефонных интервью и назначение собеседований.
Высшее образование. Опыт работы в банке будет преимуществом. Опыт работы в сфере подбора массового персонала.
Ведущий специалист по подбору персонала
124 000 – 168 000 ₽Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание процесса адаптации (ключевая задача). Подбор персонала на открытые вакансии. Проведение очных собеседований. Ведение кандидата от "телефонного интервью" до "трудоустройства".
Высшее образование (желательно по профилю деятельности). Опыт работы более 3-х лет. Навыки администрирования базы E-Staff. Готовность к высокому...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление портрета кандидата совместно с внутренним заказчиком. Поиск кандидатов с использованием специализированных ресурсов: работа с откликами, с самостоятельной выборкой резюме...
Высшее образование. Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Опыт одновременного ведения от 10 вакансий.
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и реализация процесса подбора в регионе. Взаимодействие с бизнес и смежными подразделениями , касающихся вопросов подбора персонала. Реализация потребности на...
Высшее образование (управление персоналом или психология, как плюс). Опыт работы от 2-ух лет в подборе персонала (обязательное условие).
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на точечные позиции: составления профиля кандидата, определение стратегии поиска и подбора персонала, размещение вакансий, поиск резюме...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет. Владение современными инструментами и технологиями подбора персонала. Навыки проведения интервью и оценки...
Москва