Мы IT-компания, миссия которой — облегчить жизнь локальному бизнесу. У нас есть большой проект, внутри которого много сложных задач: мы улучшаем сайт zoon.ru, его мобильную версию, личный кабинет для предпринимателей, CRM для сотрудников и многое другое. Мы не только используем существующие решения, но часто придумываем и внедряем новые.

Компания

ZOON — компания, которая помогает развиваться локальному бизнесу в России и СНГ. Мы решаем задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Предпринимателям даем все инструменты для продвижения, приводим клиентов, формируем подробную и понятную статистику. Пользователям помогаем выбирать лучшие заведения.

Команда

В ZOON работают 22 разработчика разного уровня. Все они разделены на три команды, в каждой из которых есть тимлид. Вне команд есть техлид и технический директор. Задачи разработчиков описывает тимлид, который получает их напрямую от продуктовых команд: B2B, B2C и монетизации. Сейчас количество задач быстро растет, нам не хватает специалистов, которые бы их решали, поэтому мы ищем коллегу в команду монетизации.

Примеры последних задач, которые решала команда:

• Автоматизация обзвона клиентов для сбора ОС роботом;

• Автоматизация прослушки звонков;

• Автоматизация работы с частью отзывов.

Регулярные задачи:

• Интеграция с сторонними сервисами и CRMками;

• Автоматизированный расчет ценообразования;

• Корпоративный портал;

• MVP и A/B тесты по продуктам для бизнеса.

Планируемые задачи:

• Робот для проверки валидности контактов организации;

• Подключение дополнительных источников данных по организациям.

Требования:

Для нас главное — желание быстро и качественно решать задачи и улучшать продукт, любить то, что делаешь. Важно отличное знание PHP: на уровне понимания работы с памятью, сложности алгоритмов, умения писать устойчивый код. Мы используем MongoDB, но подойдет знание любой реляционной базы данных на уровне понимания работы составных индексов, умения читать эксплейны, плюс понимание того, как база данных работает с диском и как работает репликация. Все остальные профильные навыки будут преимуществом.

Этапы собеседования

Вас ждет собеседование с HR, а затем техническое интервью с будущим руководителем, который предложит выполнить три небольших задания. Если все пройдет успешно, то останется лишь знакомство с техническим директором, после которого мы примем финальное решение.

Условия

• официально оформляем с первого дня работы, выплачиваем полностью белую зарплату. Ее размер зависит от ваших навыков.
• обращаемся друг к другу на «ты», ходим на работу в удобной одежде, по утрам едим полезные завтраки, на обед — свежие фрукты и овощи;
• оплачиваем половину стоимости ДМС, частично компенсируем стоимость парковки в БЦ «Линкор» и ТРЦ «Авиапарк»;
• компенсируем посещение профильных конференций и курсов, предлагаем корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng;
• собираем полезные книги в офисе и даем доступ к электронной библиотеке «Манн, Иванов и Фербер»;
• частично компенсируем покупку карты в одном из фитнес-клубов: «Зебра» на улице Красноармейская, «Come on Gym» в ТРЦ «Авиапарк» и «Палестра Sport»;
• в офисе есть настольный футбол, дартс и PlayStation 4;
• каждый из нас увлечен работой, но мы умеем хорошо отдыхать: отмечаем дни рождения коллег и другие праздники, два раза в год подводим итоги работы и веселимся на больших корпоративах.