Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 2 мая 2020
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Руководитель группы подбора ИТР персонала
до 150 000 ₽Москва, Белорусская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и отбор персонала на строительные площадки Компании и в Центральный офис (ИТР, офис). Курация блока подбора ИТР персонала компании...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт руководства командой рекрутеров. Владение различными источниками подбора персонала.
Главный специалист по адаптации персонала
до 130 000 ₽Москва, Маяковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование предложений по бюджетированию данных процессов, контроль эффективного расходования бюджета. Анализ имеющихся процессов, подготовка предложений по повышению их эффективности.
Оконченное высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-х лет. Знание офисных программ. Опыт работы в строительстве...
Москва, Белорусская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и отбор персонала на строительные площадки Компании и в Центральный офис (ИТР, офис). Курация блока подбора ИТР персонала компании...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Владение различными источниками подбора персонала. Знание методов оценки персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в организации процессов подбора и адаптации персонала. Осуществление подбора персонала на руководящие и узкопрофильные позиции. Организация работы по развитию...
Высшее образование. Стаж работы на аналогичных руководящих должностях не менее 3-х лет. Опыт работы с большим объемом информации.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Белорусская и еще 3
Без опыта
Подбор персонала на крупнейшие строительные проекты страны (вакансии направления механизации и транспорта. Проведение аналитики рынка труда. Сопровождение кандидатов на этапах...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно направление строительства). Знание процессов подбора персонала.
Похожие вакансии
Ведущий специалист по подбору персонала
105 000 – 120 000 ₽Москва, Парк культуры и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Активный поиск кандидатов, работа с откликами. Размещение вакансий, поиск резюме, телефонное интервьюирование. Отбор кандидатов, проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов...
Высшее образование (психология, социология, управление персоналом). Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).
Москва, Смоленская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала (точечные позиции в городах присутствия). Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Составление отчетов по подбору.
Опыт работы в аналогичной должности от 1 года или большое желание развиваться в сфере hr - научим азам подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор специалистов различного уровня для бэк-офиса, коммерческого блока, а так же персонала для производственно-складского комплекса.
Опыт работы в подборе персонала от года. Знание методологий рекрутинга и проведения собеседований, умение оценивать кандидатов и принимать решение о...
Специалист по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва, Бауманская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация всего цикла поиска и подбора персонала в институте: от сбора заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и...
Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...
Специалист по подбору персонала
75 000 – 80 000 ₽Москва, Выставочная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
80% рабочего времени — это работа на телефоне. - Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. - Подбор линейного персонала (консьержи/беллмены). -
Опыт в массовом подборе от 1 года. - Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл рекрутинга: поиск, подбор от линейного персонала до руководителей, проведение интервью, сбор рекомендаций, рассылка и обработка тестовых заданий соискателям...
Опыт работы в подборе персонала, одновременный подбор на большое количество вакансий, включая линейный персонал и инженерно-технических работников.
Москва