Руководитель центра компетенций по развитию технологий бесконтактного распознавания и контроля
В архиве с 30 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Варшавская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Анализ существующих бизнес-процессов и технологий и подготовка предложений по их улучшению. Участие в согласовании технической документации. Тестирование доработок систем.
Образование: высшее. Опыт работы в банковской сфере от 3-ех лет. Знание банковских продуктов для юридических лиц. Понимание принципов работы...
Опыт от 3 до 6 лет
Структурирование работы и координация сотрудников отдела и их деятельности. Планирование и контроль результатов системного анализа, разработки и внедрения новых и...
Опыт управления ИТ-продуктами, командой и умение мотивировать их на достижение общих целей. Знание методологий управления ИТ-проектами и опыт...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление командой проекта и субподрядчиками. Поиск решений нестандартных проблем. Ресурсное и календарное планирование. Управление ожиданиями заказчика, оценка рисков.
Опыт руководства проектами внедрения или заказной разработки со стороны компании подрядчика. Опыт реализации проектов по автоматизации контакт-центров: чат-боты...
Опыт от 3 до 6 лет
Развивать внутреннюю систему\платформу Банка для обслуживания клиентов физических лиц в отделениях. Лидировать и контролировать исполнение технологической стратегии развития направления.
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет с коллективом от 30 человек, находящихся в разных регионах.
Опыт более 6 лет
Планирование, организация, формирование, обучение, мотивация команды, постановка и распределение задач, контроль результатов, координация их деятельности. Участие в выстраивании бизнес-процессов...
Вы обладаете опытом эффективного управления командой более 10 человек от 5 лет. Вы понимаете основы проектного управления. Вы умеете кратко...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Участвовать в найме и обучении, выстраивать процессы внутри команды. Управлять группой разработки, менторить коллег. Участвовать в разработке архитектурных решений.
Опыт руководства, найма и менторства коллег. Опыт коммерческой разработки программного обеспечения от 3 лет. Опыт разработки на Go больше года.
Москва