Подбор персонала -ИТР вахтовый метод. Обзвон базы резюме, работа с откликами, с источниками привлечения кандидатов. Поиск и разработка дополнительных источников...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Коммуникабельность. Грамотная письменная и устная речь. Ответственность. Умение работать в режиме многозадачности.

Отправка и получение корреспонденции. - Работа с кадровыми документами и документами по ОТ (ознакомление и подписание с работниками необходимых документов, сверка...

Высшее/среднее специальное образование. - Опыт работы офис-менеджером, менеджером по работе с персоналом, администратором проекта не менее 3 лет. -

Осуществлять подбор персонала на различные позиции компании - от линейных до топовых. Вести самостоятельный поиск кандидатов, используя разные источники.

Умение закрывать несколько вакансий одновременно, готовность к большому объему работ. Навыки по ведению воронки найма и знания как на нее...

Активный поиск кандидатов на массовые и точечные вакансии (скрининг входящих откликов или ресерчинг подходящих резюме по холодной базе).

Успешный опыт работы в подборе персонала от 1 года. Высшее или средне-специальное законченное образование. Умение работать на результат.

Подбор исполнителей на задания согласно требованиям заказчиков. — Обзвон исполнителей на работных ресурсах. — Выполнение ежедневного и месячного планов.

Коммуникабельность, умение вести диалог. — Умение доносить информацию, внимательность к деталям. — Грамотная речь. — Стрессоустойчивость.

Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...