О нас

Мы IT-компания, миссия которой — облегчить жизнь локальному бизнесу. У нас есть большой проект, внутри которого много сложных задач: мы улучшаем сайт zoon.ru, его мобильную версию, личный кабинет для предпринимателей, CRM для сотрудников и многое другое. Мы не только используем существующие решения, но часто придумываем и внедряем новые.

Компания

ZOON — компания, которая помогает развиваться локальному бизнесу в России и СНГ. Мы решаем задачи в двух больших сферах: B2B и B2C. Предпринимателям даем все инструменты для продвижения, приводим клиентов, формируем подробную и понятную статистику. Пользователям помогаем выбирать лучшие заведения.

Команда

В ZOON работают 30 разработчика разного уровня. Все они разделены на три команды, в каждой из которых есть тимлид. Вне команд есть техлид и технический директор. Задачи разработчиков описывает тимлид, который получает их напрямую от продуктовых команд: B2B, B2C и монетизации. Сейчас количество задач быстро растет, нам не хватает специалистов, которые бы их решали, поэтому мы ищем коллегу.

Задачи

Для команды B2B — разрабатывать личный кабинет со статистикой, телефонией и другим функционалом.

Примеры задач, которые решает команда:

1. Отправка и получение push-сообщений в браузер через Google Firebase;

2. API для SPA модуля новостной ленты (комментарии, лайки, ранжирование постов);

3. Тестирование новых технологий (недавно: RoadRunner, Nginx Unit);

4. Технические задачи: рефакторинг и приведение проекта к PSR стандартам.

Требования

Для нас главное — желание быстро и качественно решать задачи и улучшать продукт, любить то, что делаешь.

- Важно отличное знание PHP: на уровне понимания работы с памятью, сложности алгоритмов, умения писать устойчивый код.

- Мы используем MongoDB, но подойдет знание любой реляционной базы данных на уровне понимания работы составных индексов, умения читать эксплейны, плюс понимание того, как база данных работает с диском и как работает репликация.

- Все остальные профильные навыки будут преимуществом.

Этапы собеседования

Вас ждет собеседование с HR, а затем техническое интервью с будущим руководителем, который предложит выполнить три небольших задания. Если все пройдет успешно, то останется лишь знакомство с техническим директором, после которого мы примем финальное решение.

Условия

• официально оформляем с первого дня работы, выплачиваем полностью белую зарплату. Ее размер зависит от ваших навыков.
• обращаемся друг к другу на «ты», ходим на работу в удобной одежде, по утрам едим полезные завтраки, на обед — свежие фрукты и овощи;
• оплачиваем половину стоимости ДМС, частично компенсируем стоимость парковки в БЦ «Линкор» и ТРЦ «Авиапарк»;
• компенсируем посещение профильных конференций и курсов, предлагаем корпоративные скидки на изучение английского языка в Skyeng;
• собираем полезные книги в офисе и даем доступ к электронной библиотеке «Манн, Иванов и Фербер»;
• частично компенсируем покупку карты в одном из фитнес-клубов: «Зебра» на улице Красноармейская, «Come on Gym» в ТРЦ «Авиапарк» и «Палестра Sport»;
• в офисе есть настольный футбол, дартс и PlayStation 4;
• каждый из нас увлечен работой, но мы умеем хорошо отдыхать: отмечаем дни рождения коллег и другие праздники, два раза в год подводим итоги работы и веселимся на больших корпоративах.