Эксперт по организационному развитию (Химки)
В архиве с 20 января 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводит широкую линейку обучающих мероприятий для сотрудников компании в формате онлайн и офлайн. Ведет посттренинговое полевое сопровождение сотрудников сети, направленное...
Вовлеченный и активный. Обладаешь развитыми коммуникативными навыками. Хочешь развивать тренерские компетенции. Вдохновляешь на улучшения. Клиенториентирован. Настойчив в достижении результата и...
Эксперт по развитию софт-скилов
до 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Что делать. Планировать и вести проекты по развитию сотрудников исходя из целей и запросов бизнеса. Создавать и обновлять программы тренингов...
Ты будешь вести проекты по обучению сотрудников. Например, помогать команде Точки улучшать навыки планирования, приоритизации и публичных выступлений.
Эксперт по обучению в Телемаркетинг
80 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Постренинговое сопровождение операторов Телемаркетинга/тимлидов. -Разработка скриптов/сценариев для операторов Телемаркетинга и нон-войс коммуникаций (кампаний), направляемых юзерам: пуш, поп...
Опыт работы копирайтером, скриптологом, экспертом по обучению от 3 лет. (в т.ч. в маркетинге/CRM). -Опыт самостоятельной разработки текстов...
Эксперт по обучению и развитию сотрудников
от 198 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и проведение внутренних обучающих программ в очном и онлайн-форматах для сотрудников линейного уровня и руководителей. Разработка тренингов и...
Высшее образование (психологическое, педагогическое, менеджмент). Знание основ методологии и создания тренингов. Понимание принципов обучения взрослых людей, навыки управления групповой динамикой.
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Работодатель сейчас онлайн
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Планировать и обучать сотрудников сети (врачи, администраторы, главные менеджеры), исходя из анализа показателей продаж и выполнения стандартов обслуживания.
Системность и последовательность. Умение договариваться. Умение правильно и интересно преподносить информацию. Любовь к людям. Проактивность.
Москва