Координатор по подбору персонала
В архиве с 7 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Москва-Сити, Пресненская набережная, 10
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Нижегородская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск, подбор и оценка кандидатов: подбор кандидатов на основе заданных критериев, анализируя их резюме и проведение предварительных интервью для выявления...
Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы с документами. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в...
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на открытые ИТР/ИТО вакансии. Проведение очных интервью и индивидуальных интервью через мессенджеры по видеосвязи. Работа разными с...
Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel, Internet). Активная работа в команде в режиме многозадачности. Умение работать с большим объемом информации.
Менеджер по подбору персонала
до 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор кандидатов на открытые вакансии (фирменная розничная сеть). Размещение объявлений об открытых вакансиях, обработка входящих откликов, самостоятельный поиск кандидатов, проведение...
Желательно знание основ подбора и оценки персонала и желание развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение вакансий по открытым позициям. Формирование потока кандидатов. Обзвон и приглашение кандидатов, проведение собеседований. Назначение на стажировку.
Практический и результативный опыт работы в подборе персонала (массовый и точечный). Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность.
Менеджер по подбору персонала
от 110 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на производство и в офис. Размещение вакансий на job-сайтах и иных источниках, взаимодействие с подразделениями...
Опыт подбора в данной сфере от 1 года. Навыки аналитики подбора, расчета метрик. Высокий уровень эмпатии и умение расположить к...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Москва-Сити, Пресненская набережная, 10