Руководитель по работе с персоналом дивизиона
В архиве с 11 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Специалист отдела управления персоналом
от 90 000 ₽Москва, Славянский бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление процесса подбора персонала. Самостоятельное закрытие вакансий. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С:ЗУП 8...
Уверенный пользователь ПК: знание основных программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel), умение работать с электронной почтой (в том числе и...
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование корпоративной культуры. Внутренние коммуникации. Организация корпоративных мероприятий. Работа с молодежью и молодёжными активами предприятий Холдинга. Организация конкурсов профессионального мастерства.
Высшее образование. Опыт работы от 3 лет. Опыт организации мероприятий. Развитые коммуникативные навыки, способность к эффективной работе в условиях многозадачности.
Москва, Славянский бульвар
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование внутреннего кадрового резерва холдинга (на позиции генеральных директоров предприятий и их заместителей). Сопровождение процессов по назначению генеральных директоров.
Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR. Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя. Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость.
Москва, Славянский бульвар
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация наградной политики Холдинга (в т.ч. государственные и ведомственные награды). Разработка локально-нормативных актов. Предоставление отчетности. Участие в автоматизации...
Высшее образование. Релевантный опыт работы в HR. Владение пакетом MS Office на уровне уверенного пользователя. Самостоятельность, высокая обучаемость, дружелюбие, гибкость.
Похожие вакансии
Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация онлайн подбора специалистов Москва + регионы (офисные вакансии, инженерный состав). Формирование внешнего кадрового резерва в программе E-staff, написание...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет (не менее 2-х лет в одной организации).
Опыт от 1 года до 3 лет
Публикацией вакансий на работных сайтах. Продвижением вакансий по медиа плану. Поиском новых инструментов найма. Составлением отчетности по найму/трафику.
Пожелания к твоему опыту: Опыт работы в подборе массового персонала от 6 месяцев. Опыт работы с CRM (Skillaz, E-Staff...
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессами подбора персонала. Управление процессами адаптации и наставничества персонала. Управление процессами оценки персонала. Управление процессами развития и обучения персонала.
Образование высшее оконченное, в области Управления персоналом будет преимуществом. Профессиональный опыт на позиции руководителя подбора персонала от 3 лет.
Менеджер по работе с персоналом
115 000 – 115 000 ₽Москва, Гражданская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный поиск и подбор персонала, в т.ч. для филиалов Учреждения в регионах РФ (полный цикл от формирования профиля кандидата...
Высшее образование (желательно: психология, управление персоналом или наличие профильных курсов повышения квалификации в области работы с персоналом). Опыт подбора персонала...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
В рекрутинге: Обеспечение эффективного, качественного и своевременного подбора персонала: составление профиля кандидата, размещение вакансии на внешних и внутренних источниках; своевременное...
Мы в поиске HR- специалиста, который сможет легко переключаться между задачами в процессах подбора персонала, обучения и оценки эффективности деятельности...
Менеджер по персоналу
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Главная задача - организация эффективной системы удержания действующих сотрудников линейный персонал / охранники. Организация эффективной системы адаптации новых сотрудников в первые дни...
Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек. Успешно реализованные проекты по адаптации и удержанию линейного персонала.
Москва