Специалист по работе с ключевыми клиентами

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

«Мы работаем для того,
чтобы Вы были здоровы!»

ЗАО «ФармФирма» Сотекс - это динамично развивающийся производитель лекарственных средств.

  • На четвертом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по объему реализации;
  • На десятом месте совокупного рейтинга российских производителей фармацевтической продукции по показателю объема продаж;
  • 20 лет на рынке фармацевтических производителей;
  • 1200 сотрудников в более 50 городах России;
  • Входит в ТОП 100 лучших работодателей России;
  • Завод «Сотекс» стал одним из первых предприятий, построенных в России в полном соответствии с требованиями GMP EU;
  • Более 150 позиций в продуктовом портфеле.

Вашими задачами будут:

  • Продвижение препаратов компании в госпитальном и амбулаторном секторе (ЛПУ, госпитали,ПНД);
  • Проведение обучающих мероприятий препаратам компании для врачебной аудитории;
  • Обеспечение включение продукции компании в формулярные списки, аукционные и тендерные заявки;
  • Выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках текущей работы;
  • Контроль отгрузки товара, взаимодействие по этим вопросам с ключевыми клиентами;
  • Отчетность о проделанной работе.

Мы ждем от Вас:

  • Высшее фармацевтическое или медицинское образование;
  • Опыт работы КАС или старшим МП;
  • Коммуникабельность,целеустремленность, умение работать в команде, пунктуальность, инициативность.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Конкурентоспособная, стабильная, официальная заработная плата;
  • Премирование по результатам работы;
  • Оплачиваемые больничные и отпуска;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративный ноутбук, планшет;
  • Добровольное медицинское страхование за счет компании (включая стоматологию);
  • Обучение и повышение квалификации за счет компании (выездные тренинги);
  • Корпоративные программы поощрения, признания и помощи сотрудникам.

Вакансия опубликована 3 февраля 2020 в Ставрополе

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии