IT-рекрутер

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Осуществление полного цикла подбора персонала, от согласования описания вакансии и профиля кандидата с заказчиком до вывода специалиста на работу;
  • Консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала, выбора наиболее эффективных путей закрытия вакансий, а также по всем процедурам, связанным с подбором персонала;
  • Подбор ИТ специалистов от уровня Junior до Team Lead-в и выше: Java, JS, Android, iOS, PHP, ЦФТ, Siebel, тестировщики, аналитики, дизайнеры и др.;
  • Ведение отчетности по вакансиям и кандидатам;
  • Консультирование бизнес-подразделений по актуальному состоянию рынка труда.
Требования:
  • Опыт закрытия IT вакансий;
  • Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года;
  • Опыт работы в банке и понимание специфики банковских позиций;
  • Способность видеть задачу шире установленных рамок.
  • Опыт работы с E-staff.
Мы предлагаем вам:
  • Стать частью крупного, динамично развивающегося банка;
  • Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
  • Неограниченные возможности для совершенствования ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
  • Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
  • Удобное расположение офиса в центре Москвы;
  • Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов вашей работы;
  • Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.

Ключевые навыки

Подбор персонала
Рекрутмент
IT Recruitment

Адрес

Павелецкая, Москва, Кожевническая улица, 14с5

Вакансия опубликована 25 ноября 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей