Начальник смены в цех сборки автобусных сидений в "НПП "СОТЕКС"

ЗАО "НПП "СОТЕКС"

Обязанности:

• Организация ритмичной работы цеха в соответствии с заданием по объему производства и качеству выпускаемой продукции.
• Выполнение установленного сменного задания по изготовлению продукции в соответствии с требованиями нормативной и технологической документации.
• Планирование работы смены, постановка перед персоналом оперативных задач по обеспечению выполнения производственных заданий.
• Координация работы подчиненного персонала.
• Контроль соблюдения персоналом цеха требований охраны труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, требований культуры производства.
• Осуществляет мероприятия по предупреждению возникновения брака и повышения качества выпускаемой продукции.
• Разработка рекомендаций по устранению нарушений правил эксплуатации и технического обслуживания оборудования, ликвидации причин его внеплановых простоев.
• Осуществление оперативного контроля обеспечения материальными и энергетическими ресурсами, технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, экономного расходования сырья, материалов.
• Контроль качества подготовки оборудования цеха к ремонтным работам и приемки его после выполнения ремонтных работ.
• Организует работы по стандартизации рабочих мест.
• Обеспечение эффективного использования производственных мощностей и правильной эксплуатации оборудования.
• Получение (передача) информации при приемке-сдаче смены о сменном производственном задании, о ходе выполнения производственных заданий, состоянии оборудования цеха, параметрах и показателях технологических процессов производства.

• высшее образование (преимущественно техническое);
• знание правил и норм охраны труда и тех.безопасности;
• знание принципов и инструментов производственной системы;
• опыт работы на руководящей должности не менее 3-х лет.

• уровень оплаты труда (обсуждается с финальным кандидатом);
• 3-х сменный режим работы;
• готовность к работе в условиях ненормированного рабочего дня (ненормированный рабочий день компенсируется дополнительными днями к ежегодному оплачиваемому отпуску);
• оформление согласно ТК РФ;
• служебный транспорт, льготное питание, корпоративная сотовая связь.