HR директор

от 90 000 до 130 000 руб. до вычета налогов

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, гибкий график

Студии раннего плавания Аквакласс – это новый российский проект в области раннего развития детей. Амбициозная и быстро развивающаяся компания.

Мы активно создаем свою сеть студий и запустили франчайзинговый проект. Сейчас у нас 2 студии в Хабаровске и 2 в Москве,в которых занимается более 1500 детей. Готовятся к открытию 4 франчайзинговых партнера в Москве.

Компания находится в фазе быстрого роста, и мы собираем супер команду. И без мастера НR совсем никак)

Цель нашей компании:

  • Создавать новое поколение в России здоровым, целеустремленным, всесторонне развитым.
  • Сделать спорт неотъемлемой частью каждой семьи !

Продукт нашей компании:

  • Индивидуальные занятия с инструктором для деток от 2 месяцев до 7 лет, в специализированных бассейнах.
  • А также уникальная бизнес модель- как способ развития предпринимательства в России.

Наша команда:

  • Наша команда - это то, чем мы гордимся, потому что тщательно, "по крупицам" собираем профессионалов в своих областях. Мы создаем условия для того, чтобы каждый продуктивный сотрудник в Компании смог реализовать свой потенциал на все 100%.

Хорошо обученная, мотивированная Команда, способная реализовать амбициозные цели - результат, который мы ожидаем от Вас.

Для этого Вы:

  • Любите людей , а детей особенно;
  • Требовательны;
  • Владеете опытом работы HR директором / HR менеджером Опыт HR для сетей физического присутствия – как плюс;
  • Владеете инструментами менеджмента и бизнес-планирования;
  • Вы внимательны, особенно при устройстве на работу и откликнувшись на вакансию начнете ваше сопроводительное письмо со слов: Отличное начало;
  • Создаете, документируете и внедряете бизнес-процессы;
  • Успешны в ведении переговоров;
  • Умеете ставить задачи и контролировать их исполнение;
  • Высоко организованы: умеете самостоятельно разрабатывать и предлагать новые идеи и концепции, просчитывать бюджет;
  • Легко отвечаете на вопрос о ваших ключевых ценностях , среди них точно есть развитие;
  • Любите играть в Команде.

Над чем будете работать:

  • Профилирование должностей;
  • Разработка процедур отбора и методик отбора;
  • Организация процесса поиска, подбора и первичного отбора персонала силами внешнего провайдера;
  • Разработка процедуры адаптации для вновь нанятых сотрудников и руководителей;
  • Разработка систем мотивации;
  • Разработка и реализация HR стратегии end-to-end;
  • Бюджетирование, операционная финансовая отчетность;
  • Анализ рынка, конкурентной среды;
  • Руководство отделом, постановка и контроль исполнения поставленных KPI.

Ответьте честно на вопросы:

  • Вы на самом деле любите и умеете организовывать?
  • Вы действительно любите людей? А детей особенно?!
  • Вы ставите амбициозные цели и результативны?

Да, тогда мы ждем ваше резюме, будет интересно!

Что мы Вам даем:

  • У нас Вас ждет работа в динамичной, развивающейся компании;
  • Возможность постоянного развития и обучения;
  • Конкурентный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом);
  • Молодая и талантливая Команда;
  • Возможности для профессионального развития и реализации новых идей;
  • Гибкий график и возможность частичной удаленной работы;

Как будет проходить отбор?:

- Вы присылаете нам отклик

- Мы смотрим Ваше резюме

- После успешного рассмотрения вашего резюме, мы попросим Вас пройти видео-интервью

- После успешного прохождения видео-интервью мы пригласим Вас на встречу .

-После первичного собеседования успешные кандидаты получают тестовое задание.

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Тайм-менеджмент
Ориентация на результат

Вакансия опубликована 10 декабря 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику