HR Generalist/HR Business Partner (HR BP)
В архиве с 20 декабря 2019
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist
130 000 – 150 000 ₽Москва, Кузнецкий мост и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
HR-администрирование (полный цикл от момента приема до увольнения сотрудника). Изучать рынок труда и внедрять лучшие практики во внутренние процессы...
Высшее образование. Успешный опыт работы в должности HR Generalist от 3-х лет. Подтвержденный опыт закрытия вакансий высшего и среднего...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение всех hr-процессов компании: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и т.д.. Разработка и курирование системы мотивации сотрудников.
Высшее образование. Наличие дополнительного профессионального образования в области управления персонала и КДП является обязательным. Релевантный, успешный опыт работы в должности...
Москва, Крестьянская застава и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Найм и адаптация сотрудников, включая составление вакансий, подбор и отбор кандидатов, проведение интервью и проверку референций. Управление производительностью персонала, аналитика...
Любишь свое дело, драйвишь изменения и являешься их амбассадором. Имеешь врожденную доброжелательность и высокий уровень эмпатии. Знаешь и умеешь быстро...
HR generalist
от 110 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Полное ведение КДП на 120 человек (несколько ЮЛ). Приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы. Табель учета рабочего времени, графики сменности.
Опыт аналогичной работы от 3-ех лет. Знание миграционного учета( у нас есть иностранцы СНГ). Желателен опыт работы в 1...
Работодатель сейчас онлайн
HR-менеджер
50 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Проводить брифинг с клиентом, заполнять заявку на найм. Составлять и публиковать вакансии. Работать с теплой и холодной базой кандидатов.
У тебя есть опыт в точечном найме от 1 года. Будет преимуществом опыт работы с вакансиями операционного директора, руководителей, работа...
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт более 6 лет
Партнерство с бизнес-юнитами для разработки стратегии управления персоналом, соответствующей целям организации. Выстраивание кросс-функциональных отношений с HR командой.
Опыт работы в области управления персоналом или рекрутинга, предпочтительно от 3 и более лет. Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтов.
Москва